那么说了微星就不能不说下华硕，华硕的台式机主板和显卡可以说是天下第一也不为过，其品质产量价格都是当之无愧的，不过如果还没有工作的朋友接到了华硕的offer，我劝你还是最好拒绝，我有不少同事有朋友在华硕干，据说其老板克扣程度也可以称得上是业界数一数二的了，具体情况我不是很了解，有华硕的朋友在的话烦劳你打几个字，让我们对这个世界第一的公司有个详细的了解最后我要说说广达电脑集团，这个公司是目前世界第一大笔记本制造商，在上海松江出口加工区，叫做达丰（上海）有限公司，我前面说过了台湾这些IT制造商都喜欢开N个厂以享受税收优惠政策，据说其在上海有8个分厂：什么达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群。将其称为“广达上海制造城”QSMC。

广达的工资也不高，应届本科应该2200元，有工作经验的自己去谈，可以谈高一些，如果应届的专科应该1700元，如果连这个底线都没有给到的的话，就太低了！可以不干！广达和我们仁宝渊源颇深，这要从仁宝还没有到大陆投资时的一件事说起了当时要说金宝在台湾的平镇（仁宝是金宝的子公司还有光宝、华宝、同宝和仁宝一起称为台湾四宝），当时它是世界第一大笔记本制造商，由于管理者的一时疏忽，1988年公司厂区发生了一场大火，这把火据说把当时厂里的东西是烧了个干干净净，当然对于金宝老板许胜雄来说，是伤不了元气，但是当年的盈利什么的都化为泡影了，董事会将全部责任推在总经理（林百里）一个人身上（当时温世人已经建立英业达，温和林是同学，也一起在金宝做过）结果董事会在这里犯了一个致命的错误以至于他们到今天还在后悔，他们低估了这个总经理的能量，这个总经理走的时候带走了一大批公司的台柱（包括现在广达集团总经理梁次震，他和广达集团董事长林百里是从小一起长大的）同年另起炉灶、励精图治、奋发图强！才有了今天的广达电脑集团！其手中原来的一大票客户也被其挖走了！

生意场就是战场！广达集团为了和仁宝抢订单，甚至放弃利润来！有些仁宝因为利润过低而不肯接的订单他们都接来做，而且其工资水平，在业界也是顶尖的，我们公司的员工干一年跳到广达，基本都能翻一倍的，所以广达很多员工都是在仁宝干了1到2年的老员工，再加上其管理先进，仁宝亲手早就了自己最大的竞争对手！

刚开始的时候，或者说是在选择第一份工作的时候，千万要慎重，要明确一下什么才是适合自己的，以及什么自己才是擅长的，一份好的，有前途，能激发个人潜力的工作是最重要的，在这个前提下，待遇便比较次要了。

不要频繁的跳槽，这个呢，也和前面选择工作的重要性联系起来了，目的性强的工作干起来自然会一直干下去，因为那是一种如鱼得水的感觉，或者有一种人生的激荡感，成就感。跳槽不是不可以，有目的性的转变当然是有益的，但如果盲目跳槽的话，转变的机会成本，风险等等都是需要考虑的。

然后关于个人发展，对于年轻人，就是要多吃点苦，多努力工作，多学东西，眼光放远一点，你学到的东西才是能跟你一辈子的财富（自主知识产权的确很重要啊！）