前面提到修护的工作内容就是修主板，这些修好的主板如果通过公司的全部测试是会和好板一起组装包好，然后出售的！

各位有笔记本电脑的朋友会认为买到这样的笔记本比坐在马桶上被雷劈到的概率还小，那么你就错了。

我来给你们算一下吧。就拿我们公司来说吧，我们公司今年的订单已经在1kw了。也就是说平均每个月80w的出货量是要保证的，这样每天的出货量就有2w台，这是保守估计，具体数据我们这样的员工是没法得到的。而修护每天接收的不良主板，旺季白夜班（24小时）大概是1500~2000片，淡季最少也有800片，我们再保守一点好了，就算12个月每天产生的不良品都是1000片好了，那每天的不良率也就使5%.也就是说100个买笔记本电脑的人当中，有5个买到的是主板出过各种问题的主板！这些不良品要更换BGA的占20%，东芝的还要大一点，他们进的不良板总是一打一打得换南北桥，我们行话叫砍桥。也就是说，每100个买笔记本电脑的人当中就会有一个人买到换过南桥或者北桥的笔记本电脑。

怎么样，你还对你的运气有充分的信心么？呵呵，其实我是吓唬你一下而已。能从我们公司层层测试pass最后出货的东西，绝对可以相信其品质的。就算有漏网之鱼，咱们不是还有售后服务么？像戴尔这样的笔记本都享受全球联保（做广告呢？）的。

前面我不推荐东芝的笔记本是有原因的，前面的关于其机型更新换代快的问题我已经说过了。

ABO系统修护门口就写着：修护是品质的保证！

最主要的是日系品牌向来不重视中国的消费者，以至于中国消费者的合法权益得不到根本保障，这样的事例太多了我就不列举了。

联想的售后听说也很不错，而且联想是我们公司唯一代工的民族品牌，我想应该还是不错的。

到这里我已经说了四个部门了RD QAD PE和修护。其实修护是PE的一个下属部门，称为PE修护，我们公司还有其他的修护，如SMT修护，ATE修护等等，SMT修护主要是修一些能一眼看出来的问题，他们的人一般学历很低，主要是操作工级别的人员在作业，他们有时候会将一些能一眼看出来的主板解决掉，解决不了的都送给PE修护。各位以为PE修护有多高的技术含量的话，那么你错了。刚进修护的新人，看到老员工一会示波器，一会万用表，觉得很厉害，其实该量的电压，信号就那么几个，如果有人肯教你你很快就能上手的。只是可惜如果你现在去我们公司的PE修护课的话，已经没有什么有经验的老员工了。因为一年以上工作经验的老员工已经算是超级老鸟了。为什么跳槽率如此之高呢？我下面会详细的说明：

前面说到了修护和PE的跳槽率是很高的。其实我们公司很多部门都是一样的。包括工作轻松的RD和QAD。为什么呢，最重要的原因是，你觉得你是在拿自己的青春年华换取那每月在外人看起来还算不错，可是在台湾人眼里看起来简直可以用可怜来形容的工资。估计他们觉得如果他们拿这些工资的话还不如台北的一个乞丐了。我前面说了211重点大学的职员可以拿到最高工资每月1990块而修护课和PE的话就可以拿到大概2980块了稍微加个班就到了3000不过如果你真的在这两个部门干你是不会想加班的除非你真的很需要钱因为这两个部门是12小时6天工作制每天8小时除外的话（早8点~下午4点）其他四个小时都是加班这是平时加班我们公司的加班费分为3种：

平时加班=1.5倍加班费星期1~5的加班节假日加班=2倍加班费星期6和星期天加班国假加班=国庆节五一十一等法定节假日加班但是这是五天八小时工作制的加班费六天十二小时的话是不同的，唯一的区别是六天十二小时工作制话星期六算是平时正常上班，而星期六4点到8点算是平时加班的！！而五天八小时的工作制他们要从早上8点工作到下午5点才算8小时的，因为他们扣除了每天2个40分钟的吃饭时间和2个10分钟的休息时间！

这就是区别！